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拓展心得

体验式拓展培训的心得体会与意义

体验式拓展培训一般是由企业领导带领发起的一种培训形式,这种培训形式可以让参与人员懂得协作与信任的重要性,一个团队无论名次是高还是低,在实行过程中必须目标一致,有着超前的战略性,那么体验式拓展培训的心得体会还包含哪些?下面进行详细先容:

体验式拓展培训的心得体会

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

2、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨*不误砍柴工”的道理,做跳绳游戏前,如果大家先做好沟通与计划,而不是急于完成各自任务,就能更快取得整体团队的胜利。

3、应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

体验式拓展培训的意义

1、拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸取程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸取程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。

2、拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验,经验分享为教学形式的拓展的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种常识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。

3、它吸取了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。

4、在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力,这就是拓展培训的真正意义!

5、激发个人潜能:全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及有机体能等个人综合素质。

6、提升团队精神:引领团队构筑良好的理解平台,使其拥有共有的视野和创造性氛围,锻炼组织面对挫折的复原力,并不断从经验中学习,最终塑造走向学习型组织的领先意识。

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